みなさんこんにちは！ワーケイターズ運営事務局です。
さて、前回、前々回と、長々ご紹介してきた「ワーケーションについて考える」シリーズ。
「働く（Work）」と「休暇（Vacation）」を組み合わせただけの言葉ではありますが、様々な考え方がその裏側にあることを、何となくお伝え出来たかと思います。
ワーケーションにはまだ、「定義」がない
ワーケーションには「定義」のようなものが、まだしっかりと存在してない言葉だと思っています。何を持ってワーケーションとするか には様々な意見があります。
何故でしょうか？それはワーケーションが、まだ「企業が導入するもの」として捉えられがちな現状（その1参照）に対して、しかしその実態は「個人が切り拓くべきライフスタイル」である（その2参照）ためだと私達は考えます。
個人の求める理想は、人それぞれ。企業の「社員には、こうあってほしい」というフィルターを通すこと自体が、そもそも難しいのです。
個人の目線でワーケーションを定義するなら
私達は、ワーケーションを、ただ「働く場所が違うだけ」とは考えません。
価値観が急速に多様化する現代社会に対して、うまく”フィット”する術 こそが、ワーケーションの真価ではないでしょうか？だからこそ、どこまでいってもワーケーションの主役はあくまで「個人」であり、誰かから許可を得て行うものではなく、自らがクリエイトする新しい『ライフスタイル』と考えます。
それを踏まえて、私達は以下のように、ワーケーションを再定義します。
『多様化する価値観に対し、それぞれの幸せを求める個人が、時間や場所にとらわれず自由に生きる方法』
それこそが、私達が作っていくワーケーションであり、ワーケイターズの世界観と考えています。